In vier Monaten wieder im Arbeitsmarkt
Das viermonatige Programm «Coming Back» des AMS und der Stein Egerta bietet Menschen eine gute Möglichkeit, in die Arbeitswelt zurückzukehren. Maximal 16 Personen können am 15. Januar 2024 in ein Trainingsprogramm einsteigen, das zunächst eine siebenwöchige halbtägige Schulung und anschliessend ein achtwöchiges Praktikum vorsieht.
Kompetenz und Qualität
AMS-Leiter Markus Bürgler ist vom Programm überzeugt. „Die Trainer und Coaches unterstützen die Teilnehmenden mit gezielten Schulungen, Interviewtrainings und aktuellen Informationen zum regionalen Arbeitsmarkt. Es geht um Aktualität und das Wissen, wie sich Menschen heute am Arbeitsmarkt bewegen.“. Ob jemand nach einer freiwilligen Pause oder nach längerer Arbeitslosigkeit wieder einen Job findet, hängt von den Kompetenzen und der Qualität ab, die jeder mitbringt. Die Kursleitenden Frank Gebhart und Irene Schurte erinnern die Menschen im Programm auch daran, dass sie bereits viel Können und Wissen in sich tragen. Allfällige Absagen wirken sich auf das Selbstwertgefühl aus. Dieses gilt es innerhalb von sieben Wochen wiederaufzubauen.
Jeden Vormittag trifft sich die Gruppe deshalb bei Stein Egerta oder im AMS-Trainingszentrum. Für die Personalexperten bedeutet das einen intensiven Prozess, in dem sie jeden Einzelnen individuell begleiten. In dieser Zeit wird unter anderem die Ist-Situation analysiert, die Bewerbungsunterlagen werden auf den neuesten Stand gebracht und die Teilnehmenden werden auf ihre Bewerbungsgespräche vorbereitet. Durch diese Auseinandersetzung wachsen die Teilnehmenden persönlich.
Es folgt eine zweimonatige Praxisphase in einem Unternehmen. Viele Betriebe haben sich für das Projekt zur Verfügung gestellt, wie z.B. Thyssenkrupp, Kalotte, Clinicum Alpinum in Gaflei. Es werden aber noch weitere Betriebe gesucht. AMS-Projektleiterin Ruth Hasler: «Weitere Arbeitgeber können sich gerne melden. Der administrative Aufwand ist gering».
Anmeldungen für Kurs 53A01 (Coming back)
Bis 8. Januar 2024 mit Mail an oder auf www.steinegerta.li
Stabilisierung mit Perspektive
Die Erwachsenenbildung Stein Egerta blickt auf ein insgesamt solides Jahr 2025 zurück. In einem weiterhin anspruchsvollen Umfeld ist es gelungen, die finanzielle Situation deutlich zu stabilisieren und wichtige strukturelle Weichen für die Zukunft zu stellen.
Der Jahresabschluss schliesst mit einem moderaten Defizit von rund CHF 22’930 ab und liegt damit klar unter dem Vorjahresverlust. Die eingeleiteten Massnahmen zur Kostendisziplin und Priorisierung zeigen Wirkung und markieren eine klare Tendenz zur Konsolidierung.
Gleichzeitig bleibt das Umfeld herausfordernd: Rückläufige Teilnehmerzahlen pro Kurs sowie steigende Anforderungen an Bildungsangebote machen deutlich, dass zentrale gesellschaftliche Leistungen zunehmend nicht kostendeckend erbracht werden können.
Inhaltlich konnte die Stein Egerta ihr breites Angebot erfolgreich weiterentwickeln – von Sprach- und Digitalkursen bis hin zu neuen Formaten in Kultur und Gesellschaft wie dem «Debattierpark». Auch als Begegnungsort hat die Institution weiter an Bedeutung gewonnen.
Mit einer neuen Leistungsvereinbarung, einem engagierten Team und gezielten Innovationsschritten sieht sich die Stein Egerta gut aufgestellt. Ziel bleibt, bereits im kommenden Jahr wieder eine ausgeglichene Rechnung zu erreichen und die Position als zentrale Bildungsinstitution in Liechtenstein weiter zu stärken.